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小说全集网 -> 玄幻魔法 -> 百劫雷仙正文 第五十二章：小聚
- 此酒乃是游某家族秘酿，游某可是轻易不会拿出来喝的。(看啦又看小说网)这是碰上刘兄了珍藏的好东西不想拿都得拿出来了。
刘兄，游某可是对你这几年的经历好奇的很啊。短短三四年的时间你竟然炼气七层了，还让不让我们这些人活了，游某也自认算是个天才，可再次碰到你之后这点骄傲也没有喽。
游兄何必自谦，刘某这几年在外生死历练，有些机缘才能修炼到此等地步，要是在宗门修炼鄙人未必能有游兄修炼的快呢。刘航谦虚的回道。
我猜刘兄这几年也是在外历练，游某虽然进入炼气晚了一些，可也没过多久。等到了外院就想去找刘兄叙叙旧，谁知一连几天都没有刘兄消息，随后的几年时间更是不见刘兄身影，也就剩出去做宗门任务了。谁承想今日因为你修炼导致你我二人重逢也算是一桩喜事。
这次是小弟失误了，等明天小弟找一修炼土属性功法的师兄弟给你家的院子好好修理修理。对了，游兄的几位同郡道友现在也在这外院之中么？
你是说广新铁成还是纳兰秀啊？游恒之一脸揶揄之色的说道。
额...游兄想多了，我就是随便问问。刘航一脸尴尬的回道。
哦，他们现在也在外院，哪天咱们几个聚一聚。他们知道你回来了，也会很开心的。
不知他们现在修炼到什么境界了？
哼，除了你这个变态剩下谁能修炼那么快啊。他们现在炼气三层，我比他们高一层炼气四层。游恒之垂头丧气的说道。
游兄也不必灰心，以你的资质用不了几年就能到凝液境，到时候直接进入内门岂不妙哉。刘航安慰其说道。
游某也是这么想的，想必刘兄是准备参加这次的外院大比的吧，咱们这一年进入宗门的也就是你跟冷嫣然能上去拼一拼了，其余之人也就是走个过场。
嗯，游兄猜的不错。刘某是准备参加外院大比。不过现在还没什么信心，好在还有一年多的时间可以利用。
也是以刘兄的资质，只要再进一步到炼气八层，到时候冲击潜龙榜是不成问题的。
听到游恒之的分析，刘航微微一笑也不准备去解释什么，毕竟现在自己说出来容易让别人以为自己好高骛远不切实际，好不容易结交的几个朋友也容易产生间隙。还是等到时候让事实说话吧。
随后二人越聊越开心，从深夜聊到天明才散席。回到屋中的刘航有点宿醉，倒头就睡一直睡到当天下午才醒，起来时头还有点隐隐作痛，赶紧运转元力将剩余的酒气排出体外，这才好点。去饭堂简单吃了口东西。刘航又开始每日的修炼计划。
随后的半个多月刘航一直没有出院一直在修炼，院中的围墙也不知何时被修好的。而对面院中的屋子里面也静悄悄的人影皆无，不知道游恒之那小子干嘛去了。
在离刘航所住小院几千米远靠近山腰的位置有一排小阁楼，此地还是外院位置，与内院相聚甚远，阁楼也比之内院要小上不少，占地也不大，一间挨一间的，不过与外院那种小院相比条件自然要好的多，在者能常年住在这里的人也是身份的象征，毕竟一个月一千元石的租金普通人可承受不起。
在靠后的一座阁楼之中，大厅之内此时正坐着游恒之等人。其中李广新张铁成纳兰秀都在其中，还有几位刘航不认识的人也在其内。众人在大厅内聊的好不热闹，而议论的重点就是咱们的刘航大人。
张铁成那粗犷的嗓音一直在屋内回荡，指着李广新等人说道：怎么样？我之前就说过，刘航兄弟不是池中之物，这刚短短三四年的功夫竟然修炼到炼气七层，就是不知道实力怎么样，要不是我修为比他低太多真想找他试试啊。张铁成一脸憧憬的说道。
就你那点实力估计连人家一招都挡不住。李广新在一旁挖苦道。
怎么？你想跟我试试么？张铁成虎目一瞪怒声说道。
众人看到二人在这斗嘴也哈哈笑了起来。
好了，游恒之打断二人的耍宝。向着大厅中的众人说道：大家都听我讲了刘航的一些事情，昨天通过外院弟子给的情报我与刘航也见了一面，观其说话为人方面与三年前相比老练了很多，不过本性却没怎么改变。众位对邀请其加入咱们团队大家可以畅所欲言。
还想什么想之前没进入外院时大家就挺投缘的，现在刘航回到外院当然要邀请他进入咱们团队了。张铁成大声说道。
李广新微微点头，这次他站在张铁成一边。
其余几位没见过刘航的人则露出迟疑之色，见张铁成抢先说话，这几位嘴微微张了张没有一位接话。
游恒之见几人的神情就知道他们有所顾虑，直言让这几位说说自己的意见。
听游恒之这么说了，其余几人互相看了一眼，让其中一位看似温文尔雅的人代表众人说道：游少，大家看铁成这么热情，志军不该在此时说出别的话来。可这次事关团队，一个不好就容易让咱们这个团队分崩离析。
之前听几位的话，志军多少也有些头绪，你们说的这位刘航，是与你们同年进入宗门，是在进入外院之前相遇才结识的，到现在说白了才见过区区一两面而已。其人品到底如何还未可知。即便现在将你等视为朋友，可一旦牵扯到利益时，那就说不准了。
其二，就是此人的天赋。听游少所说此人现在已经是炼气七层的修士，在你们同届弟子中只有一位能与其相比。
就是在志军这些比你们早进宗门一年的人中能于此人相比者都是凤毛麟角，这还是提前一年修炼加上家族扶持的情况下。
像这样的天才都有一个共同点，眼高于顶，一般不会把境界低的人放在眼中，更是听不进别人的建议。咱们这好不容易磨合好的团队到时候听谁的？听他的，如果明知道错还不让咱们反驳到时候怎么办，打又打不过，说了又不听。只能脱离团队而去。